Почему стоит выбрать именно нас!

Мы работаем с крупнейшими российскими и международными корпорациями

Специалисты компании обладают огромным опытом в решении самых сложных задач

Наша компания бережно относится к своей репутации

Индивидуальный подход к каждому проекту

Подберем лучший персонал и организуем его бесперебойную работу

Наши системы управления помогут вашему бизнесу выйти на новый уровень

АУТСТАФФИНГ

Услуги по выведению персонала из штата компании (аутстаффинг & outstaffing) давно стали привычными для западных компаний и начинают широко использоваться компаниями в России. Аутстаффинг предполагает оформление части Ваших сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ, другие Федеральные законы по всем вопросам трудовых отношений).

Компании начинают использовать аутстаффинг обычно в тех случаях, когда имеется определенная непредсказуемость бизнеса, нужна переменная рабочая сила или штат сотрудников слишком велик. Таким образом происходит оптимизация расходов и возможность сконцентрироваться на развитии бизнеса.

  • Прозрачность при осуществлении всех бизнес-процессов.
  • Получение дополнительных конкурентных преимуществ.
  • Увеличение эффективности производительности труда.
  • Получение профессиональных специалистов, которые повышают качество выполнения работы в компании.
  • Снижение налоговых выплат.
  • Улучшение имиджа компании.

АУТСОРСИНГ

Компании любых размеров стараются максимально снизить расходы и оптимизировать процесс, поэтому предоставление персонала становится наиболее востребованной услугой. Работа с временно нанятыми работниками позволяет компании не превращаться в «кузницу кадров», а сразу приступать к выполнению заказа.

Помимо сокращения времени на подбор и обучение персонала, снижается себестоимость вашей продукции или работ, а предприятие становится более конкурентоспособным даже во время кризиса. Достигается это благодаря увеличению и уменьшению штата по загрузке и возможности оставаться на упрощённой системе налогообложения.

Мы работаем с производствами, строительными компаниями и складскими помещениям. Каждый сотрудник проходит собеседование и стажировку, поэтому отправляя человека к вам на предприятие, мы спокойны за результат. Наши сотрудники умеют обращаться со всеми современными инструментами и показали свой профессионализм на объектах.

  • доступные цены (благодаря сотрудничеству без посредников, вы заказываете перечень услуг мастеров по приемлемой стоимости)
  • высокое качество расходных материалов для уборки (оборудования, моющих и чистящих средств, бытовой техники)
  • достойный уровень сервиса (все исполнители стремятся качественно предоставлять услуги и получать хорошие отзывы о проделанной работе)
  • все детали заказа вы можете лично обсудить с мастером еще до начала работы, озвучив свои условия, требования и пожелания (если они есть).
  • исполнитель произведет расчет стоимости и озвучит сумму заказа. Благодаря сотрудничеству без посредников вы можете напрямую договориться о той цене, которая устраивает и вас, и исполнителя.

КАДРОВЫЙ АУДИТ

Кадровый аудит — целью является выявление потенциальных рисков возникновения конфликтных ситуаций, например, трудовых споров или претензий со стороны инспекции по труду.

Итогом кадрового аудита является экспертное заключение, отражающее ситуацию в компании по ведению кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений.

Кадровый аудит позволяет компании выявить случаи несоблюдения законодательства с описанием возможных рисков, устранить эти нарушения, изготовив необходимые документы до возникновения спорных ситуаций, и минимизировать риски в сфере трудовых отношений.

Кадровый аудит проводится в несколько этапов:

Определение целей и задач аудита. Для этого издается приказ, в котором излагается тема проверки, ее сроки и ответственные лица

Создание комиссии или приглашение аудиторов со стороны

Определение перечня документов, подлежащих проверке. Например, если тема проверки определена приказом, то на этом этапе необходимо подготовить документы в соответствии с ней.

Непосредственно сверка и проверка документов. Этот этап можно оформить в виде таблицы, в которую заносятся все имеющиеся в наличии документы и примечания по их оформлению.

!Кадровый аудит экономит деньги владельца и поддерживает его репутацию
как ответственного работодателя

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Мы обеспечиваем полную организацию и комплексное обслуживание кадровой документации, связанной с управлением персоналом на предприятии компании клиента.

Благодаря опытным экспертам в области юриспруденции, наша компания, как лидер рынка среди кадровых компаний Москвы, гарантирует клиенту эффективное и качественное управление персоналом. Кадровое делопроизводство обеспечит вам правовой, нормативный и корпоративный порядок и уверенность в правильном функционировании компании в целом.

кадровый аудит
  • нахождение проблем в области управления персоналом;
  • формирование эффективных методов управления персоналом;
  • приведение системы управления персоналом в соответствии с законодательством;
  • определение вклада службы персонала в эффективность организации в целом;
  • сокращение затрат на управление персоналом.
удаленное делопроизводство
  • Постоянно контролируемое качество кадрового документооборота
  • Оперативные консультации в спорных вопросах кадрового учета
  • Комфортное и оперативное обслуживание
  • Экономия рабочего пространства
  • Снижение затрат на ФОТ
  • Снижение косвенных издержек на инструментарий
кадровый аутсорсинг
  • Аудит кадровой документации
  • Постановка кадрового учета с нуля
  • Ведение кадрового учета
  • Восстановление кадровой документации
  • Разработка обязательной кадровой документации
  • Разработка системы оплаты труда

МИГРАЦИОННЫЙ АУДИТ

  • Проведение интервью;
  • Комплексная проверка документов иностранных граждан, подлежащих экспертной оценке на соответствие действующему законодательству РФ в сфере миграции;
  • Проверка документов, на основании которых привлекает иностранных граждан на соответствие действующему законодательству РФ в сфере миграции;
  • Проверка документов, обязательных к ведению и запрашиваемых проверяющими органами, на предмет соответствия действующему законодательству РФ в сфере миграции;
  • Проверка соответствия дат и данных в документах, предоставленных на иностранного гражданина и Работодателя;
  • Проверка комплектности документов согласно требованию действующего законодательства РФ в сфере миграции;
  • Формирование отчетов.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Компании любых размеров стараются максимально снизить расходы и оптимизировать процесс, поэтому предоставление персонала становится наиболее востребованной услугой. Работа с временно нанятыми работниками позволяет компании не превращаться в «кузницу кадров», а сразу приступать к выполнению заказа.

Помимо сокращения времени на подбор и обучение персонала, снижается себестоимость вашей продукции или работ, а предприятие становится более конкурентоспособным даже во время кризиса. Достигается это благодаря увеличению и уменьшению штата по загрузке и возможности оставаться на упрощённой системе налогообложения.

Мы работаем с производствами, строительными компаниями и складскими помещениям. Каждый сотрудник проходит собеседование и стажировку, поэтому отправляя человека к вам на предприятие, мы спокойны за результат. Наши сотрудники умеют обращаться со всеми современными инструментами и показали свой профессионализм на объектах.

Существенное снижение налоговой нагрузки

Оптимизация количества сотрудников в компании

Сокращение финансовых затрат на поиск и обучение рабочего персонала

Возможность замены предоставленного персонала

Эффективный контроль числа сотрудников

Заключаем трудовые договора и ведем расчет оплаты труда

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Достаточно часто между работниками и работодателями возникают конфликтные ситуации по разным причинам.

Решить возникшие трудовые споры бывает достаточно обременительно, особенно учитывая, что суды чаще принимают сторону работника.

Мы поможем вам найти правильный подход к решению трудовых споров, что позволит вам отстоять свои права, сэкономить время и деньги.

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

Задайте ваш вопрос или укажите нужную услугу.
Мы очень быстро свяжемся с вами

ЦЕНТР АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА
Телефон: +7 (495) 744 33 64
E-mail: info@cap-contactcenter.ru
Адрес: БЦ "Румянцево"