Почему стоит выбрать именно нас!

Мы работаем с крупнейшими российскими и международными корпорациями

Специалисты компании обладают огромным опытом в решении самых сложных задач

Наша компания бережно относится к своей репутации

Индивидуальный подход к каждому проекту

Подберем лучший персонал и организуем его бесперебойную работу

Наши системы управления помогут вашему бизнесу выйти на новый уровень

АУТСТАФФИНГ

Услуги по выведению персонала из штата компании (аутстаффинг & outstaffing) давно стали привычными для западных компаний и начинают широко использоваться компаниями в России. Аутстаффинг предполагает оформление части Ваших сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ, другие Федеральные законы по всем вопросам трудовых отношений).

Предпосылки для использования услуг Компании начинают использовать аутстаффинг обычно в тех случаях, когда имеется определенная непредсказуемость бизнеса, когда нужна переменная рабочая сила или слишком большой штат сотрудников. Кроме того, для менеджеров большим плюсом является то, что нет нужды рассчитывать зарплату, ходить по судам, общаться с профсоюзами и трудовой инспекцией. Кроме желания сконцентрироваться на своем бизнесе основными предпосылками для использования аутстаффинга в компаниях обычно являются.

  • Прозрачность при осуществлении всех бизнес-процессов.
  • Получение дополнительных конкурентных преимуществ.
  • Увеличение эффективности производительности труда.
  • Получение профессиональных специалистов, которые повышают качество выполнения работы в компании.
  • Снижение налоговых выплат.
  • Улучшение имиджа компании.

АУТСОРСИНГ

Компании любых размеров стараются максимально снизить расходы и оптимизировать процесс, поэтому предоставление персонала становится наиболее востребованной услугой. Работа с временно нанятыми работниками позволяет компании не превращаться в «кузницу кадров», а сразу приступать к выполнению заказа.

Помимо сокращения времени на подбор и обучение персонала, снижается себестоимость вашей продукции или работ, а предприятие становится более конкурентоспособным даже во время кризиса. Достигается это благодаря увеличению и уменьшению штата по загрузке и возможности оставаться на упрощённой системе налогообложения.

Мы работаем с производствами, строительными компаниями и складскими помещениям. Каждый сотрудник проходит собеседование и стажировку, поэтому отправляя человека к вам на предприятие, мы спокойны за результат. Наши сотрудники умеют обращаться со всеми современными инструментами и показали свой профессионализм на объектах.

  • доступные цены (благодаря сотрудничеству без посредников, вы заказываете перечень услуг мастеров по приемлемой стоимости)
  • высокое качество расходных материалов для уборки (оборудования, моющих и чистящих средств, бытовой техники)
  • достойный уровень сервиса (все исполнители стремятся качественно предоставлять услуги и получать хорошие отзывы о проделанной работе)
  • все детали заказа вы можете лично обсудить с мастером еще до начала работы, озвучив свои условия, требования и пожелания (если они есть).
  • исполнитель произведет расчет стоимости и озвучит сумму заказа. Благодаря сотрудничеству без посредников вы можете напрямую договориться о той цене, которая устраивает и вас, и исполнителя.

КАДРОВЫЙ АУДИТ

Кадровый аудит — целью является выявление потенциальных рисков возникновения конфликтных ситуаций, например, трудовых споров или претензий со стороны инспекции по труду.

Итогом кадрового аудита является экспертное заключение, отражающее ситуацию в компании по ведению кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений.

Кадровый аудит позволяет компании выявить случаи несоблюдения законодательства с описанием возможных рисков, устранить эти нарушения, изготовив необходимые документы до возникновения спорных ситуаций, и минимизировать риски в сфере трудовых отношений.

Кадровый аудит проводится в несколько этапов:

Определение целей и задач аудита. Для этого издается приказ, в котором излагается тема проверки, ее сроки и ответственные лица

Создание комиссии или приглашение аудиторов со стороны

Определение перечня документов, подлежащих проверке. Например, если тема проверки определена приказом, то на этом этапе необходимо подготовить документы в соответствии с ней.

Непосредственно сверка и проверка документов. Этот этап можно оформить в виде таблицы, в которую заносятся все имеющиеся в наличии документы и примечания по их оформлению.

!Кадровый аудит экономит деньги владельца и поддерживает его репутацию
как ответственного работодателя

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Мы обеспечиваем полную организацию и комплексное обслуживание кадровой документации, связанной с управлением персоналом на предприятии компании клиента.

Благодаря опытным экспертам в области юриспруденции, наша компания, как лидер рынка среди кадровых компаний Москвы, гарантирует клиенту эффективное и качественное управление персоналом. Кадровое делопроизводство обеспечит вам правовой, нормативный и корпоративный порядок и уверенность в правильном функционировании компании в целом.

кадровый аудит
  • нахождение проблем в области управления персоналом;
  • формирование эффективных методов управления персоналом;
  • приведение системы управления персоналом в соответствии с законодательством;
  • определение вклада службы персонала в эффективность организации в целом;
  • сокращение затрат на управление персоналом.
удаленное делопроизводство
  • Постоянно контролируемое качество кадрового документооборота
  • Оперативные консультации в спорных вопросах кадрового учета
  • Комфортное и оперативное обслуживание
  • Экономия рабочего пространства
  • Снижение затрат на ФОТ
  • Снижение косвенных издержек на инструментарий
кадровый аутсорсинг
  • Аудит кадровой документации
  • Постановка кадрового учета с нуля
  • Ведение кадрового учета
  • Восстановление кадровой документации
  • Разработка обязательной кадровой документации
  • Разработка системы оплаты труда

МИГРАЦИОННЫЙ АУДИТ

  • Проведение интервью
  • Комплексная проверка документов иностранных граждан, подлежащих экспертной оценке на соответствие действующему законодательству РФ в сфере миграции;
  • Проверка документов, на основании которых привлекает иностранных граждан на соответствие действующему законодательству РФ в сфере миграции;
  • Проверка документов, обязательных к ведению и запрашиваемых проверяющими органами, на предмет соответствия действующему законодательству РФ в сфере миграции;
  • Проверка соответствия дат и данных в документах, предоставленных на иностранного гражданина и Работодателя;
  • Проверка комплектности документов согласно требованию действующего законодательства РФ в сфере миграции;
  • Формируем отчет

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Компании любых размеров стараются максимально снизить расходы и оптимизировать процесс, поэтому предоставление персонала становится наиболее востребованной услугой. Работа с временно нанятыми работниками позволяет компании не превращаться в «кузницу кадров», а сразу приступать к выполнению заказа.

Помимо сокращения времени на подбор и обучение персонала, снижается себестоимость вашей продукции или работ, а предприятие становится более конкурентоспособным даже во время кризиса. Достигается это благодаря увеличению и уменьшению штата по загрузке и возможности оставаться на упрощённой системе налогообложения.

Мы работаем с производствами, строительными компаниями и складскими помещениям. Каждый сотрудник проходит собеседование и стажировку, поэтому отправляя человека к вам на предприятие, мы спокойны за результат. Наши сотрудники умеют обращаться со всеми современными инструментами и показали свой профессионализм на объектах.

Существенное снижение налоговой нагрузки

Оптимизация количества сотрудников в компании

Сокращение финансовых затрат на поиск и обучение рабочего персонала

Возможность замены предоставленного персонала

Эффективный контроль числа сотрудников

Заключаем трудовые договора и ведем расчет оплаты труда

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Достаточно часто между работниками и работодателями возникают конфликтные ситуации по разным причинам.

Решить возникшие трудовые споры бывает достаточно обременительно, особенно учитывая, что суды чаще принимают сторону работника.

Мы поможем вам найти правильный подход к решению трудовых споров, что позволит вам отстоять свои права, сэкономить время и деньги.

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

Задайте ваш вопрос или укажите нужную услугу.
Мы очень быстро свяжемся с вами

ЦЕНТР АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА
Телефон: +7 (495) 744 33 64
E-mail: info@cap-contactcenter.ru
Адрес: БЦ "Румянцево"