Мы работаем с крупнейшими российскими и международными корпорациями
Специалисты компании обладают огромным опытом в решении самых сложных задач
Наша компания бережно относится к своей репутации
Индивидуальный подход к каждому проекту
Подберем лучший персонал и организуем его бесперебойную работу
Наши системы управления помогут вашему бизнесу выйти на новый уровень
Услуги по выведению персонала из штата компании (аутстаффинг & outstaffing) давно стали привычными для западных компаний и начинают широко использоваться компаниями в России. Аутстаффинг предполагает оформление части Ваших сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ, другие Федеральные законы по всем вопросам трудовых отношений).
Компании начинают использовать аутстаффинг обычно в тех случаях, когда имеется определенная непредсказуемость бизнеса, нужна переменная рабочая сила или штат сотрудников слишком велик. Таким образом происходит оптимизация расходов и возможность сконцентрироваться на развитии бизнеса.
Компании любых размеров стараются максимально снизить расходы и оптимизировать процесс, поэтому предоставление персонала становится наиболее востребованной услугой. Работа с временно нанятыми работниками позволяет компании не превращаться в «кузницу кадров», а сразу приступать к выполнению заказа.
Помимо сокращения времени на подбор и обучение персонала, снижается себестоимость вашей продукции или работ, а предприятие становится более конкурентоспособным даже во время кризиса. Достигается это благодаря увеличению и уменьшению штата по загрузке и возможности оставаться на упрощённой системе налогообложения.
Мы работаем с производствами, строительными компаниями и складскими помещениям. Каждый сотрудник проходит собеседование и стажировку, поэтому отправляя человека к вам на предприятие, мы спокойны за результат. Наши сотрудники умеют обращаться со всеми современными инструментами и показали свой профессионализм на объектах.
Кадровый аудит — целью является выявление потенциальных рисков возникновения конфликтных ситуаций, например, трудовых споров или претензий со стороны инспекции по труду.
Итогом кадрового аудита является экспертное заключение, отражающее ситуацию в компании по ведению кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений.
Кадровый аудит позволяет компании выявить случаи несоблюдения законодательства с описанием возможных рисков, устранить эти нарушения, изготовив необходимые документы до возникновения спорных ситуаций, и минимизировать риски в сфере трудовых отношений.
Кадровый аудит проводится в несколько этапов:
Определение целей и задач аудита. Для этого издается приказ, в котором излагается тема проверки, ее сроки и ответственные лица
Создание комиссии или приглашение аудиторов со стороны
Определение перечня документов, подлежащих проверке. Например, если тема проверки определена приказом, то на этом этапе необходимо подготовить документы в соответствии с ней.
Непосредственно сверка и проверка документов. Этот этап можно оформить в виде таблицы, в которую заносятся все имеющиеся в наличии документы и примечания по их оформлению.
Мы обеспечиваем полную организацию и комплексное обслуживание кадровой документации, связанной с управлением персоналом на предприятии компании клиента.
Благодаря опытным экспертам в области юриспруденции, наша компания, как лидер рынка среди кадровых компаний Москвы, гарантирует клиенту эффективное и качественное управление персоналом. Кадровое делопроизводство обеспечит вам правовой, нормативный и корпоративный порядок и уверенность в правильном функционировании компании в целом.
Компании любых размеров стараются максимально снизить расходы и оптимизировать процесс, поэтому предоставление персонала становится наиболее востребованной услугой. Работа с временно нанятыми работниками позволяет компании не превращаться в «кузницу кадров», а сразу приступать к выполнению заказа.
Помимо сокращения времени на подбор и обучение персонала, снижается себестоимость вашей продукции или работ, а предприятие становится более конкурентоспособным даже во время кризиса. Достигается это благодаря увеличению и уменьшению штата по загрузке и возможности оставаться на упрощённой системе налогообложения.
Мы работаем с производствами, строительными компаниями и складскими помещениям. Каждый сотрудник проходит собеседование и стажировку, поэтому отправляя человека к вам на предприятие, мы спокойны за результат. Наши сотрудники умеют обращаться со всеми современными инструментами и показали свой профессионализм на объектах.
Существенное снижение налоговой нагрузки
Оптимизация количества сотрудников в компании
Сокращение финансовых затрат на поиск и обучение рабочего персонала
Возможность замены предоставленного персонала
Эффективный контроль числа сотрудников
Заключаем трудовые договора и ведем расчет оплаты труда
Достаточно часто между работниками и работодателями возникают конфликтные ситуации по разным причинам.
Решить возникшие трудовые споры бывает достаточно обременительно, особенно учитывая, что суды чаще принимают сторону работника.
Мы поможем вам найти правильный подход к решению трудовых споров, что позволит вам отстоять свои права, сэкономить время и деньги.